مولد قسائم الرواتب لـ
أستراليا

يتطلب ضمان المعاش التقاعدي (SG) من أصحاب العمل المساهمة بنسبة من أرباح وقت العمل العادي للموظف في صندوق معاشات معتمد. تم رفع النسبة تدريجياً وهي محددة عند 12% اعتباراً من يوليو 2025. رغم أنه التزام على صاحب العمل (لا يُستقطع من الأجور)، إلا أنه يجب عرضه في كشف الراتب. يمكن للموظفين أيضاً تقديم مساهمات طوعية إضافية عبر التضحية بالراتب.

PAYG (ادفع أثناء الكسب) هو النظام الذي يقتطع فيه أصحاب العمل ضريبة الدخل من أجور الموظفين في كل فترة دفع ويحولونها إلى ATO. يعتمد المبلغ المقتطع على جداول الضرائب من ATO وإقرار رقم الملف الضريبي للموظف وحالة إقامته. يجب أن يُظهر كشف الراتب إجمالي الدفعة ومبلغ ضريبة PAYG المقتطعة.

HECS-HELP هو نظام القروض الطلابية الأسترالي للتعليم العالي. يصبح السداد إلزامياً عندما يتجاوز الدخل الخاضع للضريبة حد السداد الأدنى (حوالي AUD 54,435 لعام 2024-25). معدلات السداد تصاعدية، تتراوح من 1% إلى 10% من إجمالي الدخل. يقتطع أصحاب العمل هذه المبالغ من خلال نظام PAYG عندما يشير الموظف إلى دين HELP في إقرار رقم الملف الضريبي.

يجب على أصحاب العمل الأستراليين تقديم كشف راتب خلال يوم عمل واحد من كل فترة دفع بموجب قانون العمل العادل 2009. يستخدم كثير من أصحاب العمل أيضاً برنامج رواتب يدعم STP أو مستشاراً للإبلاغ عن بيانات الرواتب إلى ATO. يجب أن يتضمن كشف الراتب رقم ABN لصاحب العمل واسم الموظف وتواريخ فترة الدفع وإجمالي الراتب وصافيه واقتطاع PAYG ومساهمات المعاش التقاعدي وأي بدلات أو علاوات.

نعم. يُلزم قانون العمل العادل 2009 أصحاب العمل بتقديم كشف راتب لكل موظف خلال يوم عمل واحد من دفع أي مبلغ. يمكن تقديم كشوف الرواتب إلكترونياً أو ورقياً. يمكن أن يؤدي عدم الامتثال إلى غرامات تصل إلى $16,500 لكل مخالفة للأفراد و$82,500 للشركات.

يجب أن يُظهر كشف الراتب الأسترالي إجمالي الراتب ومبلغ اقتطاع PAYG وصافي الراتب ومعدل وساعات العمل العادية ومعدل ومبلغ العمل الإضافي ومبلغ البدلات ومساهمات المعاش التقاعدي (بما فيها ضمان المعاش التقاعدي بنسبة 12%) وتسديدات HECS-HELP إن انطبقت ورسم Medicare إن طُبق.

نعم. يحق للعاملين بدوام جزئي والعمال المؤقتين (casual) الحصول على كشوف رواتب تماماً كالعاملين بدوام كامل. يجب أن تُظهر كشوف رواتب العمال المؤقتين بوضوح تحميل العمالة المؤقتة (casual loading). لا يُلزم بتقديم كشوف رواتب للمتعاقدين المستقلين الحقيقيين، لكن يمكن إنشاء سجلات دفع لأغراض التوثيق.

يجب تقديم كشوف الرواتب خلال يوم عمل واحد من كل يوم دفع، بغض النظر عن تكرار الدفع. يدفع كثير من أصحاب العمل الأستراليين كل أسبوعين، لكن الدفع الأسبوعي والشهري ونصف الشهري شائع ومسموح به أيضاً بموجب الجوائز واتفاقيات المؤسسة. كشوف الرواتب الإلكترونية مقبولة ما دام الموظف يستطيع الوصول إليها وطباعتها، مع أن بعض الجوائز تشترط توفير نسخة مطبوعة عند الطلب.