مولد قسائم الرواتب لـ
كندا

تنطبق خطة المعاشات الكندية (CPP) على الموظفين في جميع المقاطعات والأقاليم باستثناء كيبيك التي تدير خطة معاشات كيبيك (QPP) الخاصة بها. يتطلب كلاهما مساهمات متساوية من الموظف وصاحب العمل. معدل مساهمة CPP/QPP هو 5.95% لكل منهما (2024)، يُطبق على الأرباح المعاشية بين الإعفاء الأساسي ($3,500) والحد الأقصى للأرباح المعاشية. يضيف CPP2 مستوى إضافياً فوق السقف الأول.

تختلف معدلات وشرائح ضريبة الدخل الإقليمية بشكل كبير عبر كندا. تمتلك كيبيك أعلى معدلات ضريبة إقليمية وتدير أيضاً خطة المعاشات الخاصة بها (QPP) وخطة التأمين الأبوي (QPIP)، مما ينتج عنه بنود استقطاع مختلفة. بعض المقاطعات مثل ألبرتا لديها معدلات ضريبية ثابتة، بينما تستخدم أخرى شرائح تصاعدية. قد تظهر أيضاً رسوم التأمين الصحي الإقليمية (مثل رسم أونتاريو الصحي).

تموّل أقساط تأمين التوظيف (EI) مزايا العمال العاطلين عن العمل. يساهم الموظفون بنسبة 1.66% من الأرباح المؤمن عليها (معدل 2024) حتى الحد الأقصى السنوي. يدفع أصحاب العمل 1.4 ضعف معدل الموظف. في كيبيك، المعدل أقل لأن المقاطعة تدير خطة التأمين الأبوي الخاصة بها (QPIP). تتوقف استقطاعات EI عند الوصول إلى سقف الأرباح المؤمن عليها السنوي.

يمكن لأصحاب العمل الكنديين إنشاء كشوف الرواتب باستخدام برنامج رواتب أو حاسبة الاستقطاعات المجانية عبر الإنترنت من CRA (PDOC) أو مولّد كشوف رواتب عبر الإنترنت. يجب أن يُظهر كل كشف راتب إجمالي الأجور واستقطاعات ضريبة الدخل الفيدرالية والإقليمية ومساهمات CPP/QPP وأقساط EI وأي استقطاعات أخرى وصافي الراتب.

تُلزم معظم المقاطعات أصحاب العمل بتقديم كشف مكتوب بالأرباح مع كل دفعة. تتضمن قوانين معايير التوظيف الإقليمية متطلبات محددة لما يجب أن يظهر في كشف الراتب. على المستوى الفيدرالي، يُلزم قانون معايير العمل الكندي أصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي بتقديم كشف بالأرباح والاستقطاعات.

يجب أن يُظهر كشف الراتب الكندي ضريبة الدخل الفيدرالية المقتطعة وضريبة الدخل الإقليمية أو الإقليمية ومساهمات خطة المعاشات الكندية (CPP) أو خطة معاشات كيبيك (QPP) وأقساط تأمين التوظيف (EI) وأي استقطاعات طوعية. في كيبيك، يجب أيضاً إظهار أقساط QPIP (خطة التأمين الأبوي في كيبيك).

لا تستخدم كندا مصطلح "1099"، لكن ما يعادله هو المتعاقد المستقل الذي يتلقى نموذج T4A. لا يُصدر أصحاب العمل كشوف رواتب تقليدية للمتعاقدين المستقلين، لكن يمكنك إنشاء سجلات دفع. تأكد من أن العامل مصنّف بشكل صحيح — فلدى CRA اختبارات محددة للتمييز بين الموظف والمتعاقد.

يجب على أصحاب العمل الكنديين تقديم كشف رواتب مع كل فترة دفع. تكرار الدفع الأكثر شيوعاً هو كل أسبوعين، يليه نصف الشهري والشهري. تحدد بعض المقاطعات الحد الأقصى للفترة بين الدفعات — مثلاً تُلزم أونتاريو بالدفع كل أسبوعين على الأقل إلا إذا نصّ العقد على خلاف ذلك.