مولد قسائم الرواتب لـ
المكسيك

CFDI (إيصال ضريبي رقمي عبر الإنترنت) هو إيصال ضريبي رقمي مطلوب قانونياً لمدفوعات الرواتب. يجب إنشاؤه كملف XML وختمه رقمياً من قبل PAC (مزود اعتماد معتمد) وتقديمه إلى SAT. يحتوي كل CFDI على UUID وRFC (الرقم الضريبي) لصاحب العمل والموظف وتفصيل الأرباح/الاستقطاعات وختم ضريبي رقمي. يحتاج الموظفون كشوف رواتب CFDI لتقديم إقراراتهم الضريبية السنوية.

PTU (مشاركة العمال في أرباح المنشأة) هي مشاركة إلزامية في الأرباح يتطلبها الدستور المكسيكي وقانون العمل الفيدرالي. يجب على الشركات توزيع 10% من أرباحها قبل الضريبة على الموظفين بحلول 30 مايو من كل عام. يُقسم التوزيع: 50% بالتساوي بين جميع الموظفين المؤهلين، و50% بنسبة تتناسب مع راتب كل موظف. أُدخل سقف في 2021 يحد PTU بثلاثة أشهر راتب أو متوسط PTU لآخر ثلاث سنوات، أيهما أعلى.

إعانة التوظيف (subsidio al empleo) هي مزية حكومية للعمال ذوي الدخل المنخفض تقلل أو تلغي التزامهم بضريبة الدخل ISR. بالنسبة للموظفين الذين يكسبون أقل من حدود معينة، يمكن أن تتجاوز الإعانة مبلغ ISR المستحق، مما ينتج عنه مزية ضريبية صافية تُدفع عبر كشف الراتب. يطبق صاحب العمل جدول الإعانة عند حساب الرواتب نصف الشهرية أو الشهرية. أصحاب الدخل الأعلى لا يتلقون إعانة ويدفعون معدل ISR التصاعدي الكامل (1.92% إلى 35%).

يجب على أصحاب العمل المكسيكيين إصدار recibo de nómina متوافق مع CFDI لكل دفعة راتب. يتطلب ذلك إنشاء ملف XML موقّع رقمياً ومعتمد من PAC (مزوّد اعتماد معتمد). يمكنك استخدام برنامج رواتب أو contador (محاسب) أو مولّد كشوف رواتب عبر الإنترنت. يجب أن يتضمن كل كشف UUID فريداً وأرقام RFC للطرفين.

نعم. يُلزم قانون العمل الفيدرالي أصحاب العمل بتقديم recibo de nómina لكل دفعة راتب. كما يتطلب قانون الضرائب (Código Fiscal de la Federación) إصدار CFDI لكل دفعة. يجب تقديم CFDI الرواتب إلى SAT (إدارة الضرائب). يمكن أن يؤدي عدم الامتثال إلى غرامات وعدم القدرة على خصم تكاليف الرواتب من الضرائب.

يجب أن يُظهر كشف الراتب المكسيكي CFDI ضريبة الدخل ISR المقتطعة ومساهمات IMSS للعامل (الضمان الاجتماعي بمعدلات متعددة حسب نوع التغطية) وتسديدات قروض Infonavit (الإسكان، إن انطبقت). كما يجب إظهار إعانة التوظيف (subsidio al empleo) للعمال المؤهلين والتي تقلل أو تلغي ISR.

نعم. يحق لجميع الموظفين، بغض النظر عن كونهم بدوام كامل أو جزئي أو بعقود محددة المدة، الحصول على CFDI رواتب. يجب أن يعكس كشف الراتب الأجور والاستقطاعات الفعلية. بالنسبة للمتعاقدين المستقلين (honorarios)، يُصدر نوع مختلف من CFDI. تأكد من التصنيف الصحيح للعامل لتجنب عقوبات إصلاح الاستعانة بمصادر خارجية.

يجب إصدار كشوف الرواتب (recibos de nómina) لكل فترة دفع. يسمح قانون العمل المكسيكي واللوائح الضريبية بدورات دفع أسبوعية أو كل أسبوعين أو نصف شهرية أو شهرية. تنتشر الدفعات الأسبوعية للعمال التشغيليين وكل أسبوعين أو نصف شهرياً للموظفين الإداريين. يجب تقديم كل CFDI إلى SAT ضمن المواعيد المحددة.