급여명세서 생성기 —
멕시코

CFDI(인터넷 디지털 세금 영수증)는 급여 지급에 대해 법적으로 의무화된 디지털 세금 영수증입니다. XML 파일로 생성되어 승인된 PAC(공인인증제공자)의 디지털 스탬프를 받고 SAT에 제출되어야 합니다. 각 CFDI에는 UUID, 고용주와 직원의 RFC(세금 ID), 상세 소득/공제 분류, 디지털 세금 인장이 포함됩니다. 직원은 연간 세금 신고 시 CFDI 급여명세서가 필요합니다.

PTU(근로자 이익참여)는 멕시코 헌법과 연방노동법이 요구하는 의무 이익배분입니다. 기업은 매년 5월 30일까지 세전 이익의 10%를 직원에게 배분해야 합니다. 배분은 두 부분으로 나뉩니다: 50%는 모든 적격 직원에게 균등, 50%는 각 직원의 급여에 비례. 2021년에 상한이 도입되어 PTU는 3개월분 급여 또는 최근 3년 PTU 평균 중 높은 금액으로 제한됩니다.

고용 보조금(subsidio al empleo)은 저소득 근로자를 위한 정부 혜택으로 ISR(소득세) 부담을 줄이거나 없앱니다. 특정 기준 이하 소득 직원의 경우 보조금이 ISR을 초과하여 급여명세서를 통해 순 세금 혜택이 지급됩니다. 고용주가 격주 또는 월별 급여 계산 시 보조금표를 적용합니다. 고소득자는 보조금 없이 전액 누진 ISR 세율(1.92%에서 35%)을 납부합니다.

멕시코 고용주는 SAT(세무관리청)의 요건에 맞는 급여 소프트웨어를 사용하여 전자 급여 명세서(recibo de nómina / CFDI de nómina)를 작성해야 합니다. 모든 급여 명세서는 디지털 세무증명서(CFDI)로 발행하고 SAT의 인증 서비스 제공업체(PAC)의 전자서명(timbrado)을 받아야 합니다.

네. 연방노동법(Ley Federal del Trabajo) 및 연방세법(Código Fiscal de la Federación)에 따라 고용주는 각 급여 기간의 전자 급여 명세서(CFDI de nómina)를 발행하고 SAT에 제출해야 합니다. CFDI 급여 명세서는 법적 세무 문서이며, 미발행 또는 오류 시 SAT의 벌금이 부과됩니다.

멕시코 급여 명세서에는 IMSS(멕시코 사회보험기구) 직원 기여금, ISR(Impuesto Sobre la Renta) 소득세 원천징수액, Infonavit(주택기금) 직원 대출 상환(해당 시)을 기재해야 합니다. 고용주의 IMSS, SAR(퇴직저축), Infonavit 기여금도 급여 명세서에 정보 차원으로 기재하는 것이 권장됩니다.

네. 파트타임, 기간제 계약 및 계절 근로자를 포함한 모든 직원에게 CFDI 급여 명세서를 발행해야 합니다. 파트타임 직원의 IMSS 및 ISR 공제는 실제 임금을 기준으로 계산됩니다. 프리랜서 및 독립 계약자(honorarios 또는 servicios profesionales)는 직원이 아니므로 자체 세무 CFDI를 발행합니다.

멕시코 노동법에서는 임금을 최소 격주로 지급하도록 의무화하고 있지만, 주급도 일반적입니다. CFDI 급여 명세서는 각 지급 시 함께 발행하고 급여일로부터 3영업일 이내에 SAT에 제출해야 합니다. 또한 고용주는 연말 아기날도(13번째 월급) 및 이익분배(PTU) 지급 시에도 CFDI 급여 명세서를 발행해야 합니다.