급여명세서 생성기 —
싱가포르

중앙적립기금(CPF)은 싱가포르의 의무 사회보장 저축 제도입니다. 55세 이하 직원의 경우 직원이 20%, 고용주가 17%의 통상 임금(월 SGD 6,800 상한)을 기여합니다. 기여금은 세 계좌에 배분됩니다: 일반계좌(주택, 교육, 투자용), 특별계좌(은퇴용), 메디세이브(의료용). 55세 이상 직원은 요율이 점진적으로 감소합니다.

아니요, 싱가포르는 시민과 영주권자에 대한 PAYE(원천징수) 시스템을 사용하지 않습니다. 직원이 개별적으로 세금 신고서를 제출하고 IRAS(국세청)에 직접 매년 소득세를 납부합니다. 다만, 고용주는 매년 3월 1일까지 자동포함제도(AIS)를 통해 직원 소득 정보를 제출해야 합니다. 취업 비자 보유 외국인 직원은 퇴직 시 고용주를 통해 세금 정산을 받을 수 있습니다.

싱가포르에는 급여에서 공제되는 자발적 월간 기여금으로 운영되는 민족별 자조단체가 있습니다: CDAC(중국인발전원조위원회), MBMF(이슬람종교위원회/모스크건축멘다키기금), SINDA(싱가포르인도인발전협회), ECF(유라시안커뮤니티기금). 기여금은 소득에 따라 월 SGD 0.50에서 SGD 5 이상입니다. 직원은 탈퇴할 수 있습니다.

싱가포르 고용주는 급여 소프트웨어 또는 급여 서비스 제공업체를 이용하여 월간 급여 명세서를 작성할 수 있습니다. 고용법(Employment Act)에 따라 급여 명세서는 각 급여일과 동시에 또는 그 전에 제공해야 하며, 모든 보수 구성 요소, 공제 항목, CPF 기여금을 기재해야 합니다. 전자 급여 명세서가 권장되며 3년간 보관해야 합니다.

네. 2016년 4월부터 고용법에 따라 모든 고용주에게 항목별 급여 명세서 발행이 의무화되었습니다. 급여 명세서는 각 급여일과 동시에 또는 그 전에 서면 또는 전자적으로 제공해야 합니다. 미준수 시 건당 최대 $200의 벌금이 부과되며, 지속적 위반 시 추가 처벌이 있을 수 있습니다.

싱가포르 급여 명세서에는 직원의 CPF(중앙적립기금) 기여금(55세 이하 통상 임금의 20%)과 고용주의 CPF 기여금(17%)을 기재해야 합니다. 소득세는 원천징수가 아닌 자진신고이므로 월별 급여 명세서에는 보통 표시되지 않습니다. 기타 공제에는 SDL(기능개발부담금), FWL(외국인근로자부담금, 해당 시)이 포함됩니다.

네. 파트타임, 기간제 계약 및 일용 근로자를 포함한 모든 직원에게 급여 명세서를 발행해야 합니다. 파트타임 급여 명세서에는 실제 근로 시간과 적용 CPF 기여금을 반영해야 합니다. 월 $500 이상을 받는 파트타임 직원은 CPF 기여 대상입니다. 자영업자는 직원이 아니므로 급여 명세서 대상이 아니지만, 자체 Medisave 기여금을 관리합니다.

싱가포르 법에서는 임금을 매월 1회 이상, 급여 기간 종료 후 7일 이내에 지급하도록 의무화하고 있습니다. 급여 명세서는 각 급여일과 동시에 또는 그 전에 발행해야 합니다. 월급이 가장 일반적인 빈도입니다. 고용주는 현직 및 퇴직 직원의 급여 명세서를 최근 2년분 보관해야 합니다.