墨西哥雇主须提供符合CFDI（Comprobante Fiscal Digital por Internet）标准的recibo de nómina（工资单），即通过SAT（税务管理局）系统签发的数字签名XML文件。《联邦劳动法》（Ley Federal del Trabajo）要求详细披露所有薪资组成和扣除项目。雇主须在12月20日前支付至少相当于15天工资的圣诞奖金（aguinaldo）。
发薪频率
双周
货币
MXN ($)
ISR（所得税）
IMSS员工社保缴款
Infonavit住房贷款还款
SAR / Afore（退休储蓄缴款）
Fondo de Ahorro（储蓄基金，如适用）
Cuota Sindical（工会费，如适用）
MXN货币格式
CFDI兼容工资单结构
ISR就业补贴支持
Aguinaldo和PTU奖金字段
CFDI（Comprobante Fiscal Digital por Internet）工资单是法律规定的工资支付数字税务凭证。必须生成XML文件，由授权PAC（Proveedor Autorizado de Certificación）进行数字盖章，并提交给SAT。每个CFDI包含UUID、雇主和员工的RFC（税务ID）、详细的收入/扣除明细和财务数字印章。员工需要CFDI工资单用于年度纳税申报。
PTU（Participación de los Trabajadores en las Utilidades）是墨西哥宪法和《联邦劳动法》规定的强制性利润分享。企业须在每年5月30日前将税前利润的10%分配给员工。分配方式为50%在所有符合条件的员工间平均分配，50%按各员工工资比例分配。2021年引入上限，PTU限于三个月工资或过去三年PTU平均值中的较高者。
就业补贴（subsidio al empleo）是针对低收入劳动者的政府福利，可减少或免除其ISR（所得税）。对于收入低于一定标准的员工，补贴可能超过ISR应纳税额，通过工资单支付净税收优惠。雇主在计算双周或月度薪资时适用补贴表。高收入者无补贴，须缴纳全额累进ISR税率（1.92%至35%）。
墨西哥雇主须使用符合SAT（税务管理局）要求的薪资软件来创建电子工资单（recibo de nómina / CFDI de nómina）。所有工资单须作为数字税务凭证（CFDI）发放，并由SAT认证服务提供商（PAC）进行电子签章（timbrado）。
是的。根据《联邦劳动法》（Ley Federal del Trabajo）和《联邦税法》（Código Fiscal de la Federación），雇主须为每个工资期间发放电子工资单（CFDI de nómina）并提交给SAT。CFDI工资单是法定税务文件，未发放或有误可能面临SAT的罚款。
墨西哥工资单须列明IMSS（墨西哥社会保险机构）员工缴款、ISR（Impuesto Sobre la Renta）所得税预扣额和Infonavit（住房基金）员工贷款偿还（如适用）。建议在工资单上以信息方式列明雇主的IMSS、SAR（退休储蓄）和Infonavit缴款。
可以。必须为所有员工发放CFDI工资单，包括兼职、固定期限合同和季节工。兼职员工的IMSS和ISR扣除根据实际工资计算。自由职业者和独立承包商（honorarios或servicios profesionales）不是员工，自行发放税务CFDI。
墨西哥劳动法规定工资须至少每两周支付一次，但每周支付也很常见。CFDI工资单随每次支付发放，须在发薪日后三个工作日内提交给SAT。此外，雇主还须在年末圣诞奖金（aguinaldo）和利润分享（PTU）支付时发放CFDI工资单。