工资单生成器 ——
英国

自2019年4月起，所有英国劳动者（包括临时工和零工时合同工）都有权获得逐项列明的工资单。工资单必须显示总工资、浮动扣除的金额和原因（如税、NIC）、实发工资，对于按小时计薪的劳动者还需显示总工时。

PAYE是HMRC从就业收入中征收所得税和国民保险的制度。雇主使用每位员工的税码来计算每个发薪周期的正确扣除额。税码反映个人免税额和各项调整，确保大多数员工在全年中缴纳正确的税款。

是的，根据自动注册法规，符合条件的员工会自动加入职场养老金计划。最低缴款总额为合格收入的8%（员工5%，雇主3%）。这些扣除会显示在工资单上，员工可以选择退出。

英国雇主可以使用薪资软件、HMRC的Basic PAYE Tools（小型雇主免费）或薪资代理服务来创建工资单。工资单必须在每个发薪日或之前提供，须包括总工资、实发工资以及所有变动扣除的逐项明细。只要员工能够访问和打印，电子工资单也被允许。

PAYE（Pay As You Earn，即赚即扣）是HMRC在向员工支付工资前直接从中扣除所得税和国民保险缴款的系统。雇主使用员工的税务代码来确定每个工资期间应扣除多少税款。PAYE扣除显示在工资单上，雇主每月将征收的金额上缴HMRC。

是的。自2019年4月起，获得逐项工资单的权利已扩展至所有工作者，包括零时合同工和派遣工，而不仅限于正式员工。对于按小时计薪的工作者，工资单还必须注明与该次支付相关的工作小时数，可以是总计或按不同薪率分列。

英国法律要求雇主在每个发薪日或之前提供工资单，无论员工是每周、每两周还是每月领薪。对支付频率没有特定要求，但选定的频率必须在雇佣合同中注明。大多数英国雇主按月支付，但在零售、酒店和建筑行业，按周支付较为常见。